专业台州律师法律咨询热线: 136-5679-6411
台州律师网
律师事务所资料

潘斌龙律师

地址:浙江-台州

手机:18957627207 / 13656796411

座机:0576-82913007

Q Q:248273981

邮箱:896260899@qq.com

执业许可证号:23310201410256866

电话咨询时间:9:00-20:00

地址:台州市路桥区西路桥大道555号天时大厦17A(18楼)(路桥客运中心往西约两站)家庭地址:路桥区银座街637号

服务宗旨

不为名不为利,只为您的一句好

苦专研勤努力,只为您的一声谢

律所简介:    浙江英胜律师事务所,创立于2014年5月,虽系新所,但是设施齐全,办公环境优美,具有长远的规划。现有专职律师四名,均有着丰厚的法律功底,扎实的法律基... 【详细介绍】

您现在的位置:主页 > 劳动工伤 > 劳动仲裁 > 现阶段我国劳动争议解决机制探析

现阶段我国劳动争议解决机制探析

来源:台州律师网时间:2012-11-14

核心内容:随着我国经济的增长,社会主义市场经济体制的不断完善,人民法制观念的增强,我国的劳动争议案件近年来不断增多。据不完全统计,平均每年以40%的速度在增加,给我国的法制建设带来了相当大的压力,同时也影响着社会的和谐。

与此同时,我国的劳动法律法规虽然在不断完善,但是许多的漏洞同样也在影响着劳动市场。为了进一步完善我国的劳动市场,加强劳动争议解决机制的研究是很有必要的。

  一、我国目前的劳动争议解决机制

  《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国的《劳动法》,我国劳动争议案件的处理办法主要是:

  (一)劳动争议和解。即当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,和解无法定的规则和程序,无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿。

  (二)劳动争议调解。即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。我国立法所允许的调解包括劳动争议调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会调解和人民法院调解。

  (三)劳动争议仲裁。指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议,依法居中公断,进行调解、裁决。劳动争议仲裁经一方当事人申请即可启动,不以另一方当事人的同意为条件,因此是一种强制仲裁。劳动争议仲裁的时效为60天。

联系方式 | 法律咨询 | 经典案例 | 管理员入口

潘斌龙律师  法律服务热线: 136-5679-6411

邮箱:896260899@qq.com 联系地址:台州市路桥区西路桥大道555号天时大厦17A(18楼)(路桥客运中心往西约两站)家庭地址:路桥区银座街637号

版权所有 台州律师 浙ICP备12002765号

法律快车维护优化QQ:1483381480

浙公网安备 33100402331327号